关爱员工，带领员工一起成长，是公司一贯不变的理念。历年来，百诚用一件件实实在在的行动，带给员工一次次的惊喜。

　　以下是历年来关爱员工的典型事件——

　　　　☆2004年11月，设立“员工医疗扶助基金”，至今，受益人达到23名。

　　　　☆先后多次邀请专家讲座，内容包括：保健知识、礼仪常识、励志教育、处世哲学、家庭教育等课程。

　　　　☆先后举办4届大型中秋晚会，节目精彩生动，展现了健康向上的精神风貌。

　　　　☆不定期举办全民运动会、各类棋赛、球赛等，加强员工健身意识。

　　　　☆2007年春季，年度优秀员工一行近50人，到杭州旅游。

　　　　☆2007年9月，组织全体员工体检，并邀请资深医生来厂为员工提供咨询、就诊服务。

　　　　☆2006年与2007年，先后两次组织企业间联谊活动，丰富员工生活。

　　　　☆公司设有员工图书室、卡拉OK室等多种文体娱乐场所。

　　　　☆2007年8～9月，开设员工子女暑期班，投入费用人均约为400元/月。

▲员工篮球比赛

▲员工练太极拳